1. QUEM SOMOS

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A GEOSSINTEC nasceu em 2012 com o intuito de atender a crescente demanda por materiais geossintéticos em obras de engenharia no Brasil.

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Nosso modo de atuação busca soluções inovadoras e de alta performance.

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A empresa tem em seu DNA a excelência por padrão, na venda de produtos, nos serviços de aplicação dos mesmos, mas principalmente no atendimento personalizado e único a todos os seus clientes.

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Independente do porte de seu projeto, o cliente é nosso maior bem, e nós entendemos que cada negócio merece ser tratado de modo singular, pontual e com habilidade.

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Trabalhamos para atender as demandas com assertividade e objetividade, enaltecendo alternativas tecnicamente viáveis e que tragam custo x benefício em todos os parâmetros de execução.

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Não medimos esforços para trazer ao cliente novas tendências no ramo da engenharia, obedecendo os mais altos padrões de qualidade e normas exigidas.

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2. OBJETIVO

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Este documento foi elaborado com os seguintes objetivos:

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• Deixar claro os valores empresariais, para que todos os profissionais, prestadores de serviços e fornecedores possam compreendê-los, respeitá-los e praticá-los.

• Servir de referência individual e coletiva para atitudes e comportamento de cada profissional e fornecedor envolvido em nossos negócios.

• Contribuir para que esses valores sejam respeitados em todas as situações, em todas localidades onde nos fizermos presentes.

• Que nossos profissionais, fornecedores e prestadores de serviços se comportem de maneira correta, justa e respeitosa em relação à comunidade e ao meio ambiente.

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3. A QUEM ESTE CÓDIGO SE APLICA

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O Código de Conduta e Ética se aplica a todos profissionais e prestadores de serviços envolvidos nas atividades da GEOSSINTEC, e deve regular os comportamentos dentro e fora da empresa com:

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• Fornecedores, clientes, parceiros de negócios e concorrentes;
• Poder público em todos os níveis;
• Comunidade local e com a sociedade em geral.

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4. NOSSA MISSÃO

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Fornecer soluções em obras de engenharia, valorizando clientes, colaboradores, fornecedores e sociedade.

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5. NOSSA VISÃO

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Ser empresa referência em excelência e inovação.

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6. VALORES

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• Qualidade
• Conhecimento
• Comprometimento
• Confiança
• Respeito

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7. PRINCÍPIOS ÉTICOS E RELACIONAMENTOS

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O Código indica o que a organização espera de cada profissional e fornecedor nas diferentes situações que podem enfrentar no trabalho ou mesmo fora dele.

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• Compromisso com a verdade e com o que é justo;
• Cumprir as leis e normas vigentes dos locais onde atua;
• Proteger os ativos e a confidencialidade das informações da empresa;
• Integridade em todas as relações comerciais e operacionais.

Sempre que estiver indeciso sobre como agir, consulte este Código de Conduta e Ética.

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A GEOSSINTEC preza pelo respeito as pessoas, na igualdade de gêneros, igualdade de oportunidades profissionais, independente de raça, sexo, religião, crenças ou nacionalidade.

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Não são toleradas práticas discriminatórias, contra qualquer profissional, prestador de serviço, cliente, parceiros de negócios ou concorrente.

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O coleguismo, parceria nas relações profissionais, o trabalho em equipe e a liderança responsável são incentivados pela organização, assim como o respeito entre os profissionais de diversas áreas, de modo a criar um ambiente de trabalho favorável para o crescimento dos negócios e a perenização da GEOSSINTEC.

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8. CONDUTA GERAL EM RELAÇÃO A FORNECEDORES, PRESTADORES DE SERVIÇOS E CLIENTES

Acreditamos na solidez do relacionamento com nossos fornecedores. Para isso é fundamental que todos conheçam e atuem em conformidade com a legislação e com o presente Código, sendo responsável por disseminar, monitorar e assegurar o cumprimento deste em todas as suas atividades.

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8.1. Integridade

Espera-se que todos os fornecedores demonstrem altos padrões éticos e mantenham a integridade em todas as interações com a GEOSSINTEC, administração pública e clientes. Assim, toda e qualquer forma de corrupção, extorsão ou fraude é estritamente proibida.

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A GEOSSINTEC não compactua com práticas comerciais coercitivas para obter vantagem ou qualquer tipo de assédio (moral, sexual, político e religioso).

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8.2. Confidencialidade

Consideramos a informação um ativo importante, essencial para os negócios de uma organização e, consequentemente, precisa ser devidamente protegida.

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A confiança é uma das bases do relacionamento da GEOSSINTEC com todos seus parceiros de negócios, dessa forma, esperamos que detalhes e informações sejam sempre tratados como confidenciais, mantidos longe de ameaças para garantir a continuidade dos negócios, minimizando riscos à empresa e a nossos clientes.

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9. CONDUTA EM RELAÇÃO A COMUNIDADE E AO MEIO AMBIENTE

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Procuramos sempre conviver de forma harmoniosa com as comunidades onde atuamos, respeitando as pessoas, suas tradições, seus valores e o meio ambiente.

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9.1. Trabalho Infantil

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A GEOSSINTEC não utiliza trabalho infantil e procura se certificar de que seus parceiros de negócios sigam o mesmo princípio.

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9.2. Meio Ambiente

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Todas as atividades realizadas pela GEOSSINTEC devem ser realizadas em obediência à legislação e às normas ambientais vigentes, buscando adicionalmente a avaliação prévia de aspectos e impactos ambientais, o uso racional dos recursos naturais e a preservação do meio ambiente.

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10. RESPONSABILIDADES

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Cada profissional e cada prestador de serviços da GEOSSINTEC deve zelar pelo cumprimento do Código de Conduta e Ética. A diretoria da GEOSSINTEC deverá ser informada em caso de violação destas normas.

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11. TREINAMENTO

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Todos os colaboradores, prestadores de serviços e administradores deverão ser treinados, sem exceção alguma, de forma sistemática neste programa, no mínimo uma vez por ano, podendo ocorrer uma diminuição desta periodicidade, caso a administração identifique necessidade de assim o proceder, de forma a garantir o pleno comprometimento de todos os envolvidos, nas diretrizes, definidas neste Código de Conduta.

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Os registros destes treinamentos deverão ser arquivados, conforme a sistemática do sistema de gestão de documentação da empresa, ficando a disposição para serem apresentados para partes interessadas que venham a demonstrar interesse em conhecer o conteúdo deste Código, verificando as ações de sua implementação e manutenção.

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12. ANÁLISE PERIÓDICA PARA A REALIZAÇÃO DE ADAPTAÇÕES E MELHORIAS

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Ao menos uma vez por ano, a administração da GEOSSINTEC, irá reunir-se com o objetivo de verificar as diretrizes deste programa, e através de uma análise crítica, avaliar a necessidade de serem efetuadas modificações para garantir a eficácia e atendimento dos padrões de comportamento definidos no escopo deste documento.

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Esta frequência poderá ser diminuída ou aumentada, em decorrência de indícios que assim determinem esta ação a ser tomada pela administração da empresa, sendo estas ações registradas e documentadas em ata de reunião, a ser arquivada dentro dos padrões definidos pela sistemática da gestão de documentos da empresa.

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13. CANAIS DE COMUNICAÇÃO

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Seguem os canais que podem ser utilizados para a comunicação de fatos que não estejam em conformidade com o conteúdo descrito neste Código de Conduta.

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• Carta encaminhada para GEOSSINTEC ENGENHARIA, endereço:
Avenida Independência, nº 700, sala 102, Centro, Campo Bom/RS, CEP 93700-000
• E-mail: qualidade@geossintec.com.br
• Comunicação via site: www.geossintec.com.br